派遣先企業と派遣会社の意思疎通がうまくできていること
アルバイトや正社員とは違って、派遣社員は直接雇用ではありません。
直接派遣先企業に聞く事はできますが、勤務時間や給料や休みなどの雇用条件や詳しい仕事内容など、派遣会社から聞くことがあります。
この時に派遣会社と派遣先企業の連絡が密にできていないと、派遣社員の希望を伝えることや、詳しいことを聞く事ができなかったり、不具合が起こることがあります。
派遣会社自体の体質や、担当者の技量にもよりますが、このやり取りがうまく行っているかいないかで、働く環境が変わってくることがあります。
これは、派遣先企業が派遣社員に伝えたいことがうまく伝わっていない可能性もあります。
長く快適に派遣先企業で働きたいと思っている時は、派遣会社の仕事の仕方は、派遣社員にとって重要になります。
・派遣会社が派遣社員のことを理解してくれていること
派遣会社の中には、取引先の派遣先企業のことばかり優先して、派遣社員をおざなりにする会社があります。
派遣会社は派遣先企業があるから、仕事が成り立っているので派遣社員より派遣先企業を優先するのは当たり前かもしれません。
ただ、派遣先企業で実際に働いているのは派遣社員であって、派遣会社の社員ではありません。
時には相談や仲介をしてくれることで、仕事がうまくいくこともありますし、円滑に物事が進む場合があります。
たいていは更新時期に双方の意見を派遣会社が聞いて、うまくまとめていく方法もありますが、あまりにも派遣先企業にクセがある会社だと、派遣先企業のいうことばかりきいて派遣社員の意見を聞いてくれないときがあります。
あまりにも不利益なことばかりが起こっている場合、更新することを辞めて他の会社にすることも選択肢です。
派遣先企業が変われば変わることや、派遣会社の担当者も変わることがありますので、派遣会社を変えること自体はしなくて済むことがあります。
